仕事は芸術だ！

やる気を創る技術

ビジョン・マッピング　　著）吉田典生

◇「ビジョン」とは、「はっきりと心に描く理想像」
◇ビジョンマッピングとは、ビジョンを「思い」と「ゴール」と「手段」という３つの積み木に分けて、適切な組み立てを考え、組み立てていく思考と対話のプロセスのこと。
◇一見どこにでもある会社だけど、実はどこにもない会社。
◇やってきたことを人々に伝えろ、それが学びになる。
◇少なくとも自分はやるべきことをやっている、と言うのは惰性的な努力です。
◇「何をするか」ではなく「どう在りたいか」を、この世に生を受けた原点に立ち戻って、見つめなおすことが求められる時代。
◇問題思考＝モグラ叩きの思考：どうしてうまくいかないのか？→行動プラン
◇ゴール思考＝宝探しの思考：ほんとうはどうしたい？最高の状態とは→行動プラン
◇会社がどんな状態であるかに関係なく、いちばん大事なものは何？最後に一つだけ残るものがあるとしたら。
◇「自分の心を突き動かすこと」は何か？その生きる衝動の源流に光を当てる。
◇自分の存在価値を確信できるの火種はなにか？「理由なく確信できること」を見つける。
◇人生の理想：自分の持っている能力をすべて注ぎ込んで、何かを創造し、この世に価値あるものを残す。
◇人生の「やる気」を仕事を通してカタチにする。大事なことは、どうやって活かすかを、どれだけ徹底的に考え抜くかだ。
◇最高の仕事は、信頼の創造につながる。信頼が創造できれば、それは最高の仕事をしたことの証となる。
◇心が欲する仕事を描く。
◇理想は浮かぶものではなく組み立てるもの。在りたい姿⇔向っていくところ⇔前進する方法
◇伝えたいことの中身でなく、伝わった中身が、メッセージの成果だ。
◇生命の輝くエネルギーを引き出す源は、仕事に対する思いではなく人生そのものへの思いの中にある。仕事は人生の思いを実現させる手段である。しかし、人生の思いと仕事の思いを結びつけることは容易ではない。そんなに簡単にワクワクできないからこそ仕事なのだ。ふつうは。だからこそ人生を生きる思いを携えて、自分の思いと、思い通りにいかない現実をつなげるのだ。徹底的に考え、感じ、思い描き、そして行動せよ。
◇価値観を日常の行動に落とし込む：共有する価値観とは？→価値に沿った行動基準とは→行動基準に沿った行動とは
◇ビジョンマッピングの思考：魂を、行動の見えるWay（価値観）の絵→感情の湧き出るWhat（ゴール）の絵→確信を伴うHow（方法）の絵→
◇継続するには「継続」という結果をもたらす原因となる仕掛けが必要です。それは価値観と究極のゴール、ゴールに向けた段階的ミニゴール、そして段階的ミニゴールへのHowとなる方法論。これらを適宜、対話の中で掘り下げ、確認し合い、お互いに動機付けしていく対話の仕掛けです。これは組織におけるコミニケーションを、戦略的に実践していくことにほかなりません。
◇人が自ら輝くために組織を伸ばしていく。そこから生まれてくるのが、「人の輝きを礎とするチーム」です。
◇自ら進んで考え、感じ、表現する。それを一人ずつが始めて、お互いの受発信が協働し始めると、想像を超えた気付きが生まれてきます。こうして自分たちで答えを見つけ出したという達成感が、本物の行動力を生み出します。そして、その先に、さらに大きな達成感が待ち受けています。
◇世界を変えるのは、自分の進化が世界の進化の始まりなのだと気づく力。どこにでもある仕事、どこにでもある会社のすべてに、等しく、その可能性が満ちていることに気づく力ではないでしょうか。